2.3 Lover, forskrifter og normer

Enhver bedrift, bransje eller virksomhet er underlagt en rekke lover og regler som angår arbeidstakeres og ansattes helse, arbeidsmiljø, sikkerhet, samt arbeidstakeres rettigheter og plikter. Dette er beskrevet og regulert gjennom arbeidsmiljøloven. Men det finnes også en rekke andre lover og regler som virksomheten må forholde seg til, som eksempelvis:

• regler for avtaler og kontrakter

• regler for salg og innkjøp

• momsregler

• garantiregler for utført arbeid og produkter

Se Arbeidsmiljøloven

Utdrag fra læreplan vg3 dataelektronikerfaget

utføre arbeidet fagmessig og nøyaktig i samsvar med gjeldande regelverk, standardar, rettleiingar og teknisk dokumentasjon frå produsentar, for å oppfylle krav til elektronisk kommunikasjon, informasjonstryggleik, eltryggleik og persontryggleik

2.3.1 Aktuelle lover som angår elektro- og elektronikkfagene

El-tilsynsloven

http://www.lovdata.no/all/nl-19290524-004.html

EKOM-loven (Lov om elektronisk kommunikasjon)

http://www.lovdata.no/all/nl-20030704-083.html

2.3.2 Forskrift

• En forskrift er en rettslig bindende regulering som må ha hjemmel i lov.

• Forskrifter gis som regel av Kongen i statsråd, et departement eller et kommunestyre eller fylkesting, alt etter hva den aktuelle lovhjemmelen bestemmer.

• Å overtre forskrifter kan være straffbart. (straffeloven § 339)

Aktuelle forskrifter som angår elektrofagene

• FEL - Forskrift om elektriske lavspenningsanlegg

• FSE - Forskrift om sikkerhet ved arbeid i og drift av elektriske anlegg

• Brannforskrift

Konsekvenser ved overtredelse av lover og forskrifter

På samme måte som ved lover vil det å bryte en forskrift gi grunnlag både for bøter og fengselsstraffer.

2.3.3 Normer

• Norm kan betraktes som en veiledning i hvordan man kan oppfylle kravene til forskriftsmessig utførelse

• Det vil normalt ikke være krav om at en norm skal følges, men det vil ofte være den enkleste måten å dokumentere at forskriften er oppfylt.